Managers : quelle image avez-vous de vous ?
Quand j’étais petit, je ne voulais pas devenir manager. J’avais l’image de personnes stressées, en prise aux conflits, quelques fois lâches et beaux-parleurs… Rien de très positif. Pourtant j’ai choisi cette voie. Voici mon expérience et pourquoi je ne reviendrais certainement pas en arrière ! [Lire la suite en cliquant sur l’image ou la légende dessous] …
Archives de l’étiquette : motivation
Recommencer
J’ai demandé à mon voisin comment il allait. Il m’a répondu « comme une rentrée » d’un air dépité. C’est la rentrée. Le travail, les habitudes, les personnes rencontrées, les tracasLire la suite “Recommencer”
Salariés fidèles et entreprise libérée
Tant que les salariés sont considérés comme une « ressource (humaine) » de l’entreprise, celle-ci a intérêt à les fidéliser. Les ressources humaines rentrent du coup dans le lot global de laLire la suite “Salariés fidèles et entreprise libérée”
Comment faire adhérer les salariés au projet de l’entreprise ?
Source photo : https://www.mylodgevent.com/la-cohesion-d-equipe-et-la-motivation-des-salaries En sport comme en entreprise, on le sait bien : nulle réussite sans une équipe solide. Comment faire d’individus souvent performants individuellement mais brouillons quand ils sont ensembleLire la suite “Comment faire adhérer les salariés au projet de l’entreprise ?”
Valeurs et management
Je connais bien des managers, femmes et hommes, qui ont de solides valeurs humaines : la politesse, la sincérité, l’écoute, le sens des responsabilités, la gentillesse (top 5 des valeurs –Lire la suite “Valeurs et management”