La période actuelle voit émerger de nouvelles formes de management. En voici 4 que nous allons aborder au fur et à mesure:

• Le management à distance : télétravail, distance sociale, sites distants… Quels enjeux et quelles solutions ?
• Tous managers : la fusion historique entre position hiérarchique et fonction de management n’est plus forcément d’actualité. Le management concerne aussi de plus en plus les non-responsables hiérarchiques.
• L’Uber-management et le management à durée déterminée : les collaborateurs les plus jeunes sont porteurs d’une conception disruptive à intégrer.
• Manager en perma-crise : attentats, gilets jaunes, COVID, guerre en Ukraine… les dernières années voient la crise s’imposer comme un état « normal ». Cela impacte durablement notre management.

A bientôt pour développer ces sujets sur ce blog !

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